به گزارش پایگاه خبری توانیر به نقل از شرکت برق منطقه‌ای تهران، جعفر نصرتیان اهور، معاون بهره‌برداری شرکت در این گردهمایی با تأکید بر اینکه وقوع هر حادثه، فارغ از اینکه در محیط کار یا خارج از آن رخ دهد، برای فرد، خانواده و اطرافیان او تلخ و آسیب‌زا است، اظهار کرد: تک‌تک انسان‌ها برای خود، خانواده و جامعه دارای ارزش هستند و مهارت و تخصص کارکنان صنعت برق نیز مسئولیت آنان را برای ارائه خدمت ایمن و صیانت از جان خود و دیگران افزایش می‌دهد.
وی افزود: ایمنی یک ضرورت و اولویت است و شاید در جلسات و نشست‌های مختلف همواره بر این موضوع تأکید کنیم، اما نکته مهم این است که ایمنی باید از خود ما و از کارکنان آغاز شود.
معاون بهره‌برداری ادامه داد: هر یک از کارشناسان، تکنسین‌ها و سرپرستان باید خود را افسر ایمنی بدانند و نباید همواره به دنبال فرد دیگری برای مراقبت از ایمنی خود باشیم. برای نمونه، وقتی یک نیروی فنی در ارتفاع مشغول فعالیت است، هرچند سرپرست و ناظر نکات ایمنی را پیش از شروع و در جریان کار یادآوری می‌کنند، اما تصمیم‌گیرنده اصلی در لحظه انجام کار، خود فرد است و باید نسبت به ایمنی خویش مسئولیت‌پذیر باشد.
نصرتیان اهور، تجهیزات و ابزارآلات را یکی دیگر از ابعاد مهم ایمنی دانست و اظهار کرد: در حوزه نگهداری و تعمیرات، تلاش‌های زیادی برای به‌روزرسانی ناوگان، ماشین‌آلات و ابزارهای مورد نیاز انجام شده و حمایت بخش‌های مختلف نیز در این زمینه وجود داشته است، اما تأمین تجهیزات به‌تنهایی کافی نیست.
تأمین تجهیزات ایمنی بدون تعهد به استفاده کافی نیست
وی ادامه داد: علاوه بر تأمین تجهیزات، کارکنان باید نسبت به استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و گروهی تعهد داشته باشند و استفاده صحیح از آنها را جدی بگیرند؛ چراکه اگر ابزار و تجهیزات مناسب تهیه شود اما تعهدی نسبت به استفاده از آنها وجود نداشته باشد، خطر پذیری همچنان در محیط کار باقی خواهد ماند.
وی با اشاره به ماهیت پیچیده و پرریسک فعالیت‌های صنعت برق، تصریح کرد: باید بپذیریم که در یکی از مشاغل سخت و پیچیده فعالیت می‌کنیم و در کنار این فعالیت، ریسک‌های شناخته‌شده و ناشناخته‌ای وجود دارد. بنابراین باید خطر پذیری محیط کار را بشناسیم و آنها را تحت کنترل قرار دهیم.
نصرتیان اهور با اشاره به نقش نیروی انسانی در پیشگیری از حوادث گفت: در کنار محیط، ابزار و ماهیت کار، یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های حوادث، خود نیروی انسانی است. گاهی عجله می‌کنیم، در محیط کار شوخی می‌کنیم، بی‌توجهی داریم یا دستورالعمل‌ها را رعایت نمی‌کنیم؛ همچنین رقابت منفی یا اختلاف میان افراد نیز می‌تواند شرایط کار را تحت تأثیر قرار دهد.
عجله و بی‌توجهی، جایی در محیط کار ندارد
معاون بهره‌برداری شرکت برق منطقه‌ای تهران افزود: اگر سرپرست یا ناظر نکته‌ای را به ما گوشزد می‌کند، باید آن را با این نگاه ببینیم که هدف، کمک به ما و پیشگیری از حادثه است، نه تقابل. هدف نباید قرار گرفتن افراد در مقابل یکدیگر باشد، بلکه باید با همکاری، شرایط مناسب‌تری برای انجام کار فراهم شود.
وی با بیان اینکه ارزش کارکنان تنها به مهارت و دانش آنها محدود نمی‌شود، خاطرنشان کرد: دانش و مهارت ارزشمند است، اما شخصیت، نقش اجتماعی و تأثیری کههر فرد در جامعه دارد نیز دارای ارزش است و باید برای حفظ این سرمایه انسانی تلاش کنیم.
وی در ادامه با قدردانی از تلاش کارکنان، تأمین‌کنندگان و سازندگان تجهیزات صنعت برق، به تلاش‌های صورت گرفته در دوره جنگ و همچنین استمرار خدمت‌رسانی در شبکه اشاره کرد و گفت: تلاش شبانه‌روزی کارکنان موجب شده است خدمت‌رسانی در صنعت برق استمرار داشته باشد و رضایت نسبی مردم از مجموعه صنعت برق حاصل شود.
امضای میثاق‌نامه ایمنی
در بخش دیگری از این گردهمایی، میثاق‌نامه ایمنی با تأکید بر صیانت از جان و سلامت سرمایه‌های انسانی به امضا رسید.
در این میثاق‌نامه، بر مقدم دانستن جان و سلامت کارکنان بر اولویت‌های عملیاتی، اجرایی و اقتصادی، تأمین به‌موقع تجهیزات حفاظت فردی، استانداردسازی فرایندها، آموزش مستمر، ترویج فرهنگ ایمنی و رعایت الزامات بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و حفاظت از محیط زیست تأکید شده است.
این میثاق‌نامه همچنین بر نهادینه‌سازی فرهنگ و رهبری ایمنی از رأس تا بدنه سازمان و ایجاد محیطی ایمن برای کارکنان و تلاشگران صنعت برق تأکید دارد.
